TEAM LEADERSHIP GDO PHOTO SHOOTING

Team Leadership Photo Shooting..ovvero?

 

Con il tramite della fotografia , un gruppo di manager  della GDO è stato coinvolto  nella  realizzazione di ,progetti fotografici su aspetti della  TEAM LEADERSHIP, così come questa competenza è disegnata nel modello di competenze aziendale.

Dopo un briefing di condivisione degli obiettivi delle 2 giornate e del format proposto,  seguito da  un TEAMWORK  sulla preparazione del layout degli scatti fotografici , con l'ausilio attento ma non invasivo di 2  fotografi professionisti (Emiliano De Ponti e Marco Piraccini, )  i gruppi hanno ricreato set fotografici all'insegna dell'entusiasmo , dell'aggregazione e della motivazione al raggiungimento di un obiettivo nuovo e quanto mai emozionante.

 L'idea, già sperimentata con successo in altre  multinazionali , ha consentito  ai giovani managers di BILLA ( gruppo REWE) di lavorare insieme per condividere e sperimentare  la TEAM LEADERSHIP , competenza quanto mai strategica nei rispettivi  punti vendita.

Obiettivi raggiunti;

- integrazione di  punti di vista e esperienze dei partecipanti;

- rappresentazione in scatti narrativi (stesura di una "sceneggiatura, di una storia) , significativi ( con una "messa a fuoco" sul tema affidato) , autentici ( realizzati con un "angolazione" personale);

- revisione  dei  prodotti finiti ( le fotografie) facilitando in tal modo la condivisione di racconti ( dialoghi) intorno alla team  leadership;

- tutto ciò in modo collaborativo , coinvolgente ed emozionante

 

 Ingredienti del successo:

 un tema chiave  su cui creare condivisione e ingaggio

-  un gruppo di lavoro motivato, aperto e creativo

-  fotografi professionisti  e formatori / facilitatori ( con me per la progettazione e la facilitazione l'insostituibile Daniela Bonetti ) "al servizio" della squadra

- una location adeguata

- 1,5 gg ( con pernottamento è meglio, così da utilizzare il tempo extra aula)

-  un buon debriefing

Risultato:

- 12 scatti pensati , progettati e realizzati dal gruppo  su altrettante abilità di team leadership (

-  emozioni, ricordi condivisi  e APPRENDIMENTO

 



 

 

 

 

 

 

 

Scrivi commento

Commenti: 0